社員インタビュー

INTERVIEW

坂本 うらら

人事戦略室

リーダー

URARA SAKAMOTO 坂本 うらら

PROFILE

Career

龍谷大学 経営学部

Schedule

9:00-10:00
メール確認&対応
10:00-12:00
会社説明会&選考会対応
13:00-14:00
新卒コンサルタント1次選考
14:00-15:00
新卒内定者面談
15:00-16:00
2次選考&最終選考担当者へ面接の事前共有
16:00-17:00
採用方針打ち合わせ
17:00-18:00
新卒コンサルタント1次選考

Career Step

2021年4月
新卒入社
2021年9月
コンサルタントへ昇格
2021年10月
能力開発部へ異動(社内公募での応募)
2022年12月
シニアコンサルタントへ昇格
2023年1月
人事戦略室 新卒採用チームへ異動(社内推薦)
2023年3月
チーフコンサルタントへ昇格
2023年9月
サブリーダーへ昇格
2024年7月
リーダーへ昇格

私自身が輝けると確信した場所

私がアスパークに入社した1番の決め手は、会社説明会・選考を通して、アスパークが一番、どこの会社に比べても、自分自身が輝きながら働くイメージが明確に出来たからです!
私自身、就職活動序盤は、大手企業など誰もが知っている会社ばかりを見ていました。ですが、色々な業種の採用担当の方や、大人たちとお話していく中で、価値観が大きく変わり、今見ている会社の中で本当に自分は活躍できるのか?イキイキと輝きながら働くことができるのか?と疑問を持つようになりました。

そこで、自分が一番イキイキしているとき、自分が一番輝けているときはいつ、どのような環境だったのかと思い返してみると、挑戦・成長している事を実感できたとき、モチベーション高く取り組む仲間が身近に居た環境でした。アスパークは、私にとって大切にしていた軸を満たす最高の環境を持つ会社だと思います!

挑戦と成長の喜び

私自身、3つの事業部を経験しているからこそ、それぞれで思うところはあります。ですが、改めて一貫して言える事は、出来ないと思っていた事が出来るようになる感覚、自分の思いとして、考えていたことが他の社員の協力の元あって、形となった瞬間は、働く上での達成感や、まだまだ頑張ろう!と今後のモチベーションにも繋がります。それこそが私がアスパークで働くに当たってのやりがいです!
アスパークは、チャレンジする機会が多い会社だと思います。会社の方針的にも、失敗を恐れず、何度もチャレンジしてみよう!走りながら軌道修正すればいい。という考え方があるからこそ、私は何度も失敗をし、時には泣きながら仕事をすることだってありました。ですが、その経験があるからこそ、今の自分がありますし、振り返ってみると、自分の成長に繋がる素敵な経験ができたと今は感じます。

採用責任者として

私自身、アスパークに入社する前から、20代前半で営業力・採用力・マネジメント力を付けたいという思いが強くありました。
働く女性として、この変わりゆく世の中で、自分自身にスキルを付けていかないと生きていけないと思ったからこそ、挑戦できる環境・成長出来る環境を選びました。
実際、今3年目で営業力・採用力の部分に関しては、しっかり学ぶこと・吸収することが出来ました。だからこそ、今は採用責任者というアスパークの看板を背負って、アスパークというブランド力をさらに広げ、チームをまとめるリーダーとして、よりアスパークを盛り上げていきたいと考えております。

働くのは自分

皆さん最後までつたない私の想い・文章を読んでくださりありがとうございます!今、就職活動を進める中で、皆さん色々な想いを持って、就職活動をされていると思います。私も当時、会社選びはとても難しく、見れば見るほど、どこの会社も良く見えてしまっていました。ただ、私が言えることは、どこの会社で働くにしても結局働くのは自分だということです!
世の中に数多くの会社がある中で、働き方・考え方・制度など、会社それぞれが持つ思いがあります。教育制度の整った歴史の長い会社もあれば、まだまだ立ち上げ段階の成長過程にある会社もあります。その中でどこであれば、一番自分が輝けそうか、輝いて働くイメージが明確に出来るか。直感でも良いと思うので、皆さんにはそんな自分にとって最適な場所を見つけてほしいと思います。

私にとっての最適な場所はアスパークでした(^^)✨
こんな意見も参考程度に…引き続き就職活動頑張ってください!!!!応援しています☻

坂本 うらら

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