よくあるご質問
FAQ
すべて
採用選考について
入社後について
その他
Q
応募方法について教えてください。
A
まずは本Webサイトのエントリーボタンをクリックしてください。
エントリーフォームにリンクしますので、こちらからエントリーください。
採用担当よりご連絡させていただきます。
Q
選考までのスケジュールについて教えてください。
A
採用社員面接 → WEB適性テスト → 社長面接
※社員インタビューからカジュアル面談にご参加いただけます。
お気軽にエントリーしてください！
Q
社員訪問をしたいのですが、可能ですか？
A
本Webサイトのカジュアル面談から社員訪問をすることが出来ます。
また、社員インタビューページから気になった社員へ直接訪問依頼をすることも可能ですので是非ご活用ください。
Q
外国籍ですが応募できますか？
A
応募できます。「募集要項」の「応募資格」を満たしていれば、国籍に関わらず、どなたでも応募可能です。
Q
勤務地についてどのようにいつ頃決定されますか？
A
本配属について、契約1件獲得もしくは入社2ヵ月後適性やポテンシャルをもとに決定します。
Q
転勤はありますか？
A
転勤はございます。 新しい環境で自身の力を磨き、多様な価値観を身に着けて頂きます。
今後も新拠点の立ち上げ、管理職ポストの新設を多数予定しております。
Q
入社後、職種や部署変更は可能でしょうか？
A
若手社員ベテラン社員に関係なく 他事業部へ挑戦を志せる社内公募制度がございます。
取り組みや実績をもとに、事業部長より新メンバーを抜擢 挑戦意欲を重視しています。
Q
独身寮や社宅はありますか？
A
会社辞令により、異動が伴う場合 法人名義にて、単身物件をご用意いたします。
毎月の賃料 95％を会社負担する制度は好評で、初めての一人暮らしでもご安心いただけます。
Q
福利厚生について教えてください。
A
こちらをご覧ください
Q
研修はありますか？
A
新入社員の皆さんには、技術や営業などの基礎知識を身につける新人研修と、実務を通じて実践的な経験を積むOJT研修をご用意しております。
OJT研修では先輩社員がメンターとしてつき、一人一人に合わせた成長サポートを行います。
同時に、当社では"一人ひとりが成長する"ことと"みんなで支え合う"ことを大切にしています。
メンターに加え、先輩、同期、後輩など様々なメンバーと切磋琢磨しながら、互いに高め合える風土があります。
自分の力を最大限に発揮しつつ、チームの一員として成長できる環境が整っていますので、安心して意欲的に取り組んでいただけます。
Q
どのようなタイプの方々が活躍されていますか？
A
主体的に行動がとれる、ポジティブな人物です。
目標に向かって、努力と工夫を楽しめ、その『結果』に拘れる社員は活躍する傾向にあります。
Q
入社までにしておいたほうがいいことはありますか？
A
モノづくり業界の未来、市場のニュース など情報収集はコンサルタントとして提案の幅を広げる材料となり、
業界のプロへ 必要な一歩になります。