業務紹介
BUSINESS INTRODUCTION
年功序列のない
挑戦できる環境へ
アスパークは”手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジする機会を与える”というスタンスを貫く会社です。
代表である吉田も27歳で社長になりました。20代で役職に就くのはここでは普通のこと。
積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢される可能性も！
総合職4つのポイント
POINT
Speed
スピーディーな昇格
2年目での役職は当たり前
実績を挙げた社員は即日で昇格
No required
年齢・経験不問
意欲次第で常に上を目指せる
営業未経験でも活躍者多数
Will come true
「やりたい」が叶う
新規事業の立ち上げも可能
公募制度で他事業部にも異動可能
Do not overlook
頑張りは見逃さない
月給＋6つのインセンあり
エンジニアと企業様を
つなぐ架け橋
現代において、ITや機械・電気などの技術者はあらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。
しかしその一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。
人材コンサルタントにはそのような様々な課題を解決するため、企業様のご要望をヒアリングし最適な人財をご提案することで、
エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担って頂きます。
努力次第で
多彩なキャリア。
経営理念にある社員一人一人の個性や能力を育むことを礎に。メイン業務である人材コンサルからスタートしていただきます。そこでは営業・管理・育成などの多岐にわたる基盤を築いていくため。スタートは同じでもその後の道は人それぞれ。
本人の能力や希望によっては1つのキャリアだけでなく他部署を兼任することもあります。営業と採用を兼任することもあります。得意を伸ばすために今までとは違った部署へキャリアチェンジする方も。
また、現在社内にはない事業を今後展開することも視野に入れております。
是非あなたに合ったキャリアを築いてください。
職種紹介
OCCUPATION
人材コンサルタント職
エンジニアリング事業部
求職者やエンジニアと企業を
結びつける橋渡し役
両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。大手企業の社長や人事責任者とも話す機会が多いため、営業担当として大幅なスキルアップが可能です。
※技術の知識は入社後の研修で学べるため、文系の方も安心です。
主な業務内容
・テレフォンアポイントメント
お客さまに電話をかけ、訪問や商談などのアポイントを獲得する仕事です。
要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。
・受注マッチング
お客様の要望をヒアリングしたうえでアスパークに所属するエンジニアの中からご提案します。
私たちは自社エンジニアの可能性や成長を高める手助けにもなるような人選をしなくてはなりません。
・商談
実際にお客様のもとに足を運んだりZOOMで商談を行います。
まずはあなた自身がアスパークの顔としてお客様との信頼を築いてください。
・契約
お客様から承諾を得ることが出来れば実際に契約を行います。
現在の事だけでなく今後を見据えて未来の提案をすることもあります。
・フォロー
契約後も定期的にお客様やエンジニアと面談を行います。
アスパークで解決できるお悩みの解決などにも積極的に行っていただきます。
得られるスキル
Discover
課題発見力
企業が求めるニーズの把握
既存であればシェアの拡大
Grasp
状況把握力
定期的な管理訪問による
アフターケア
Listing
傾聴力
エンジニアからスキル、希望職種
等のヒアリング力
Flexible
柔軟な思考性
企業の求める人材と一致している
エンジニアを把握する力
採用職
人材開発部
これからの事業展開に
必要な人材を採用する
会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！
就活アプリ運営・営業
ログナビ事業部
ミスマッチのない採用を
サポートするために
相性の良い企業と学生を結びつける就活マッチングサービス「Lognavi（ログナビ）」
新卒で入社して3年までで3割が退職してしまうという社会課題の解決へ向けて、2020年にサービスをリリース。
入社前の会社を選ぶタイミングからミスマッチを未然に防ぐプラットフォームの創出を目指しています。
新卒採用を行っている企業を対象に、導入へ向けた打ち合わせから導入後のサポートまでを展開。
企業の採用成功へ向けて人事と二人三脚で進めていくため、目標を達成したときの喜びが大きい点が働く上での魅力です。
電気自動車営業職
R&D事業部
世界最高加速度の電気自動車を
つくるために
イタリアで開発しているアスパークの開発したスーパーカー"OWL"の販売に携わっていただきます。 電気自動車”OWL”は2015年に開発を開始し、電気自動車産業へ参入。 そこからおよそ5年で、加速度部門で世界トップとなりました。
マーケティング職
WEBマーケティング事業部
企業様の抱える課題を
WEBの力で解決する
WEBサイトやDTP制作を通して企業様の抱える課題を解決します。
デザインやコンテンツの魅力化を通じて、訪問者数とコンバージョン率の向上を図ります。常にクライアントに寄り添い成功に向けて積極的にサポートします。
細かい決まりごとはございませんので、自由な発想であなたらしいクリエイティブを発揮することが出来ます。
社内システム管理職
システムインテグレーション事業部
アスパーク社員の業務効率を
向上させる
社内システムを管理し、社員が効率的に業務を遂行できるようにする事業部です。定期的なシステムの改修やアップデートを行い、使いやすさに特化したシステムを作っています。また、社員からのフィードバックを受け付け、システムの使い勝手を向上させるための施策を実施します。常に最新のテクノロジーを取り入れ、スムーズな業務遂行を支援することで、組織全体の生産性向上に貢献しています。
