INTERVIEW

多くの経験を積める会社

アスパークは、後輩の育成や責任者経験はもちろん、コンサル・営業・採用と職種も多く経験できるので市場価値を高められる！と確信し、アスパークに入社を決めました。
私自身飽きっぽい性格なので、就活時点から転職を見据えていて。。
いざ転職活動する時にキャリア選択に困らない、多くの経験を積める会社を探していました。
実際に就活をしていろんな会社の説明会を聞いても、入社してから退職するまで1つのことをやっていくキャリアが当たり前で、アスパークの説明会を聞いたときに衝撃を受けたのを覚えています。
実際に入社してみると、会社の方針や戦略をどんどん変えながら規模拡大していること、社員の意見が通っていく仕組みが面白くてもっともっと拡大していくアスパークで働きたい！と、飽きっぽい私でも毎日楽しく仕事ができています！

私の働きが直接反映されるのがやりがい

個人の動きが会社の成長や数字に直結している！と感じられるので常にやりがいを感じています。
例えば、私は新卒学生さんの採用に関わらせていただいているので、アスパークで働いている私自身を魅力に感じて入社を決めてくれた！という人がいたときは嬉しいですし、何より採用した学生さんがアスパークをより良くするために奮闘している姿を見ると、アスパークを一緒に作っていく人材を採用できたなと感じるので最高に嬉しいです。

また、毎月各拠点の責任者が本社大阪に集まって、アスパークをより拡大していくための会議をしているのですが、そこで何気なく出たアイデアや拠点の成功例が、次の日には全社を巻き込んでの施策になることもあり、大勢の中での1人ではなくアスパークの中の1社員と全員が認識を持って働けるのもポイントです。

業界ナンバー1企業を目指して

アスパークを業界ナンバー１にするために、新卒採用として貢献していきたいです。
アスパークのようなものづくり企業は何よりも人材が要です。未来を見据えた人材の採用だけでなく配属管理、教育研修の企画や実施、給与制度や福利厚生の充実、労務管理等新卒採用の視点からテコ入れが必要な部分は多くありますので、1人1人が目的とやりがいを持った組織づくりを実現していきます。自分がまさか業界ナンバー１を目指すための仕組み作りに関わったり、意見を出していくとは想像もつかなかったですが、非常に貴重な経験だと思っていますので、楽しみながら目標達成を一歩一歩目指していきたいと思います。

成長スピードが段違いのアスパークで

アスパークは働く人次第でどこまででも成長できる会社です！
新卒で入社して今年で6年目になりますが、未だに売上が200億円もあり、3500名以上も社員がいるのにも関わらず、埋もれてるな、意見が通らないな、、と思ったことは一度もありません。やりがいとも重複しますが何千人の中の1人ではなく、1社員としての機会を与えてくれるので成長できるスピードが段違いです。最初は自信がなかったですが、できることが増えるにつれて自分も会社も好きになっていることを実感できます。今は自信のない方も、少しでも自分の能力値のリミッターを解除して、成長したい方はぜひアスパークの選考にお進みください！一緒に、アスパークのこれからを作っていけたら嬉しいです。