社員インタビュー

50代での転職。積み上げた経験が生きる場所へ

人生の節目を迎え、これまで積み上げてきたものをもっと実用的に使える形にしたい——それが転職のきっかけでした。
50代からの転職で、最初に目指したのはITです。プログラミングを学び、資格もいくつも取得しました。
そうして挑戦を重ねる中で、改めて自分の一番の強みは、化学分析のさまざまな装置を扱ってきた経験にあると気づき、その経験が生きる業界へと舵を切りました。
現在は外勤先でお客様からお預かりしたサンプルの分析を担当し、測定結果の解析やまとめ、報告書の作成まで行っています。

経験を評価し、挑戦を後押ししてくれる会社

転職活動が思うように進まない時期もありました。
そんな中でアスパークは、私が積み上げてきた経験を非常に高く評価していただきました。
そして何より、チャレンジングな環境を後押ししてくれる社風がとても魅力的に映りました。
面談・面接を通して「ここでなら自分の可能性が広がり、成長できる」と強く感じ、内定通知をいただいたときに思い切って飛び込もうと決意しました。

入社直後は、まず外勤先で信頼を得ることに全力を注いでいました。
そこから一気に世界が広がったのは、社内の交流会に参加するようになってからです。
他の外勤エンジニアと話すうちに仲間意識が芽生え、みんなで作り上げていく面白い会社だと感じるようになりました。

自作ツールの開発から、社外発信、そして新たなサービス構想へ

業務の中で、データ処理や解析作業を効率化する仕組みを自ら構築しました。
その取り組みが評価され、社外へ成果を発信する機会もいただきました。
現在はさらに改良を重ね、サービスやツールとして展開できないかチーム内で検討を進めているところです。
これまで培ってきたITスキルが実務に直結し、価値を生み出せていることに大きなやりがいを感じています。

一方で、自分の伸びしろに気づかされる経験もありました。
お客様の前で装置のデモンストレーションをした際、技術者目線で細かく説明しすぎてしまったんです。
お客様が知りたいのは「この装置を使うとこんな面白い結果が出る」という点。
営業からしっかりフィードバックをもらえたことで、自分に足りないものがはっきりしました。
今は練習を重ね、お客様のニーズに簡潔にお応えできるよう心がけています。

勇気を持って、飛び込んできてほしい

分析も説明もできて、さらに自分が中心となって進めている自社ツールの開発も形にできれば、この分野での自分の価値が上がり、アスパークへの貢献につながると考えています。
目指しているのは、アスパークを世界一の技術集団にすること。
それくらいの気持ちでいます。

これからエンジニアを目指す方へ。年齢や経験は、おそらく関係ありません。
挑戦したいという思いを育ててくれて、成長へ導いてくれる熱い思いを持った仲間がたくさんいます。
ぜひ勇気を持って飛び込んできてください。