社員対談

僕の最初の常田君の印象は真面目なイメージっていうのが強くて、今もめっちゃ緊張してますよね（笑）

今めっちゃ緊張しています（笑）
僕、綱島さんの第一印象は、すごい体育会系というか明るい人だなという印象がありましたね。
体育会系って言っても「良いところ」と「悪いところ」がある印象があると思うんですけど、良いところオンリーな人だと思います！

褒めすぎやろ！（笑）

いや、本当ですよ！
それこそ、今まで他の人が担当コンサルタントでしたが、みんないい人なんですけど積極的に声かけて、飲みまで誘ってくれる人はいなかったので、本当にいい人だなとすごい思いましたね。

仕事面では常田さんはジュニアリーダーという形で京都エリアで若手の方のまとめ役をしていただいているので、
仕事面はめちゃくちゃ助かっていますね。
その中でもコンサルタントとエンジニアという枠じゃなく、本当に先輩後輩じゃないけど、友達感覚があるなと思います。
常田さん頑張ってるの見て、僕も頑張ろうって思うし、いい関係性で切磋琢磨しています。

僕もそうですね。
自分の業務とかやっていて綱島さんには、僕がどうしてもわからない部分があったときに何も気兼ねなく頼りになる人ですよね。
それこそジュニアリーダーとして、この前交流会を開いたんですけど、そういうときにも参加してもらって、話とか振ったりというのは、営業もやってる綱島さんの方が上手だったので、そういう時は本当に頼りになるし、僕のできないことがあったら、綱島さんが手伝ってくれて綱島さんの方で出来ないことは僕がここで頑張っていこかという風になれるので、本当に頼りになるし僕も頼られたいなと思います。

僕と常田さんみたいなエンジニアさんとコンサルタントが友達みたいな関係をどんどん増やしていきたいと思っています。
仕事の関係とかじゃなくて、それを超えた関係性を構築していきたいと考えています。
やっぱり、そんな関係の人が増えたら仕事も楽しいと感じられるので。

それこそ交流会とかもどんどん開催していって仲を深めていきたいですよね。
コンサルタントの人の話って交流会じゃないと全然聞けないですし、同じ会社だけど全然この人何やってるってまだ分からない所があるので、
そういうのを分かる場面を増やしていけば何かあったときに「ちょっとこっちお願いできませんか？」とかをどんどん繋げていきたいですよね。

友達をどんどん増やしていきたいですね。
自分が担当のエンジニア以外でも関係値を築いていきたいなと思っています。
やっぱり、一緒にアスパークで働く社員なので自分の担当だからというよりもみんなと仲良くなっていきたいと考えています。

特にこういう仕事をしていると、外勤先とかで同じ社員という結構意識してやっていかないといけないので、こういう交流会とか集まれたりすると、同じ社員の人で同じような悩みを持っているんだなとか同じ趣味持ってるんやとかすごい盛り上がれるので。

それこそ趣味でいうと結構ゲーム好きな人多いですよね。

そうですね。
僕もゲーム好きですし、「Apex Legends」「Valorant」とかもやったりしてますし、ボードゲームとかも好きで、どっかの事務所とかだとボードゲーム大会とかもやってるらしいですよ。
なので僕もそれやりたいですね。
知らない人いたら集めて。人数が多ければ多いほど楽しいので。

ゲーム好きな同士が集まって、大きい画面に繋いでゲームしようって話してましたよね。
そんなのも実現していったらいいですよね。

アスパークは年齢の近い人が多いので仕事を超えた交流が多いところとコミュニケーションが取りやすい非常にフレンドリーな会社だと思っています。

僕もフレンドリーな会社だと思っていて、最初にアスパークに入った理由というのも、面接のときに明るい人たちがいっぱい居て、たまに聞くのが、いざ入社してみたらイメージと違いました。というような不安はあったんですけど入社してみると全然そんなことなくて、綱島さんとか明るい人ですし、他の僕を担当してくれたコンサルタントの人たちも、
明るい人たちだったのでそういうギャップが全然ないというのは、本当に魅力的だなと思います！