社員インタビュー

「いろんな現場を見てみたい」から始まった

正直に言うと、就職活動を始めた頃の私は、エンジニアという職種自体をあまり理解していませんでした。
きっかけは、専門学校に在学していたときにアスパークが企業説明会をしてくださったことです。
当時の私は、やりたいことを一つに絞りきれずにいました。だからこそ、いろんな現場を見てみたい。
その気持ちに応えてくれると感じたのがアスパークでした。
現在は半導体の洗浄装置を扱う会社で、基板の設計を主に担当しています。

わからないことを、わからないままにしない

仕事で大切にしているのは、わからないことをわからないままにしないことです。
先輩社員や外勤先の社員さんに聞くときは、まず自分でやってみて、「ここまでは進んだのですが、こういうところがわからないんです」と説明した上で教えていただくようにしています。
そうすると、答えが自分の知識としてしっかり残るんです。部品の仕様など、どうしても一人では判断できないこともありますが、そういうときにきちんと聞ける相手がいる。
それが安心して挑戦できる理由だと思っています。

設計から会議での発表、そして新人教育まで

担当しているのは、基板に使われている部品が生産中止になったときに、部品を入れ替えて設計し直すという一連の流れです。
図面だけでなく必要な書類を揃え、図面をメーカーさんに出したあとは会議で発表するので、その資料も自分で作ります。
一人ひとりが自分の業務を持ち、必要に応じて周りの方に相談しながら進めていく環境なので、任される範囲は広いです。
今は同じ部署に来た新卒の後輩を教えながら、自分の業務も進めています。
入社3年目で人に教える立場をいただけたことに責任を感じますし、自分の理解を問い直すいい機会にもなっています。

技術よりも、まずはコミュニケーションを

今いちばん伸ばしたいのはプログラムの設計です。
専門学校でプログラミングを学び、C言語の資格も持っているので、この先その知識を活かせる場面が出てきたときに、しっかり応えられるようにしておきたいと思っています。
これからエンジニアを目指す方には、技術的なことは入社してから現場で身につけられるので、入社前に完璧に準備しておく必要はない、と伝えたいです。
それよりも大事なのは、コミュニケーション能力と挨拶。
私も入社前は本当に話すのが苦手で、スーパーのレジのアルバイトでお客様と話す機会を増やして克服しました。
技術ばかりに重点を置かず、人と関わる力を鍛えておいてほしいと思います。