モノづくりで
新しい価値を創造する
SCROLL DOWN
定期交流会の実施
3年目で役職社員へ
エンジニア主体の講義型研修の実施
職種紹介
Job introduction
アスパークの強み
Our strength0103
アスパーク研修×大手メーカー就業環境
Wサポート体制
エンジニアがより高いレベルへステップアップしていけるような研修を確立しています。また、お取引企業は大手メーカーのみ。双方からのサポートによるレベルアップを可能にしています。
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エンジニア考案
アスパーク独自の明確な評価制度
アスパークの評価制度は社員から絶大な支持を集めています。
評価基準・市場ニーズの連動性にこだわり、オープンでフェアな内容だとエンジニアが納得できるまで何度も議論し、手直しを繰り返しながら完成させました。
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異業種から
キャリア形成可能
アスパークのエンジニアは前職が美容師、アパレル販売など他業種出身社員が多数在籍しております。
未経験からでも挑戦できる環境を整えています。
社員インタビュー
Interview
動画で分かるアスパークSPECIAL CONTENTS
アスパークのキャリア形成や仕事環境、
実際には聞きづらいことまでをYouTubeで公開中！
