よくあるご質問
FAQ採用選考について
Q
応募方法について教えてください。
A
本Webサイトのエントリーボタンをクリックしてください。
エントリーフォームにリンクしますので、こちらからエントリーをお待ちしております。
採用アシスタントより、選考案内に関してご案内いたします。
Q
エントリー締め切りはいつですか？
A
通年で募集いたしております。過去ご応募いただきました方の『再応募』も可能です。
Q
選考はオンラインですか？
A
zoom オンライン選考を予定しております。
（通信環境のご用意が難しい場合、近隣オフィスにて実施も可能です)
Q
外国籍ですが応募できますか？
A
応募できます。「募集要項」の「応募資格」を満たしていれば、国籍に関わらず、どなたでも応募可能です。
入社後について
Q
配属先はどのようにして決められますか？
A
ご経験や適性をもとに、ご活躍いただける可能性のあるプロジェクトを選定いたします。
現場の担当者を交えた、職場見学を実施することで将来のビジョンを描き、挑戦いただきます。
Q
転勤はありますか？
A
全国採用 / エリア採用 それぞれの雇用枠をご用意しております。
新しい業務へ挑戦いただき、早期キャリア形成を実現いただきます。
Q
評価制度について教えて下さい。
A
「多段階のジョブグレード（役職）」と「明確な基準による給与査定」の2項目で構成されています。
1.ジョブグレードにより、今の自分がどのレベルにあるのかを把握し、今後のスキルアップの目標を把握する。
2. 明確に数値化されたポイント制評価により、スキルと貢献度に応じた適正で納得感のある報酬体系の実現。
「クライアント」「アスパーク」「自己評価」の3方向からの各評価帳票を用いた評価により評価を平準化し、
「基盤スキル」「技術」「貢献度」の3点からジョブグレード、昇給および賞与を決定します。
福利厚生・学習支援について
Q
入社後の研修について教えてください。
A
多様な研修制度をご用意いたしております。
研修例）社会人マナー研修、ビジネス企画研修、技術研修、等
CAD研修、IT研修、通信教材、現役エンジニアの講義研修など、独自の研修を受けることが可能です。
Q
独身寮や社宅はありますか？
A
会社辞令により、異動が伴う場合 法人名義にて、単身物件をご用意いたします。
毎月の賃料 95％を会社負担する制度は好評で、初めての一人暮らしでもご安心いただけます。
Q
社員同士のつながりはありますか？
A
エンジニア主催の勉強会、エリア交流会（懇親会）を定期的に実施するなど
職種や年齢の垣根を超えた繋がりを実現できるのも、アスパークだからできる強みです。
リクルーター活動やエンジニアリーダー等、技術習得に加え
会社運営に参画することで全国社員との繋がりを持つことも可能です。
Q
福利厚生について教えてください。
A
こちらをご覧ください