INTERVIEW

経験値が積める環境

アスパークへは中途入社ですが、私は新卒の時に物流業界に特化した人材業界の企業へ就職しました。 約5年勤めましたが、提案先の業界が限られることもあり、もっと多くの企業へ提案を行いたく、メーカー企業に転職しました。 そこで営業として多くの経験を積むことが出来ましたが、有形商材は右から左へ流す機会が多くあまり成長を感じなくなった為、経験のある人材業界へ再度飛び込むことにしました。 その中でアスパークは拠点も多く、昇進など様々な点でスピード感が他社と違い、チャンスも多い企業だと感じた為入社を決めました。

採用から配属まで自ら携わることが出来る

私が考えるアスパークでの仕事のやりがいは、採用から配属まで一貫して対応が出来る点です。 コンサルタントとして受け持っている案件で、求人掲載し自らが面接・採用・配属・管理まで全てに携わることが出来、様々な面で成長出来ると思います。 また自らが採用した人材がお客様の困っていることに対して、貢献出来ていると感じた時や未経験者として配属された人材が就業先で少しずつ成長し、企業担当者様とも良好な関係を築けているところを見た時はとてもやりがいを感じることが出来ます。

マネジメント

現在は宇都宮オフィスでの一プレイヤーですが、今後はもっとスピード感を持った活動で結果に繋げ、拠点を任される立場になりたいと考えております。 その時はこれまで以上求められるものや任されることが増え、背負うべき責任も今とは全く違うものになると思います。しかしその経験値が増えれば増えるほど、この先どんな状況になっても、考えられる選択肢が増え、その時に出来るベストな判断を下し行動が出来ようになると思います。

どのような環境を望むか

アスパークは自分の成長が目に見えて分かる企業です。 人材サービスを取り扱う以上、ただの営業が右から左へ商品を渡すだけではありません。また顧客の話だけを聞いて、PCで見たデータでマッチするような人材を配属するだけの仕事ではありません。両者の話をしっかりと聞いて、どこでお互いの要望を落ち着かせるかなど調整する力が必要で、一番難しい点だと思います。ただ仕事上で、人と人の間で話を聞くことは簡単な様でとても難しく、成長出来ることは間違いありません。 是非少しでも今の自分を変えたい、活躍したいという考えを持っている方はアスパークの門を叩いてください！