INTERVIEW

誰かの人生に本気で向き合える仕事

前職では、不動産営業をしていたのですが、
当時の自分は常に余裕がなく、
仕事以外で、ほとんど時間を取る事の出来ない日々を送っていました。
そんな中、「自分が満たされていない状態では、誰かの意思決定に本気で向き合えない」と
強く感じるようになり、
もっと余裕を持って考え、発想力を持って提案して、” 人の人生や選択にしっかり関わることのできる仕事 “がしたいという想いから、” 人材業界 “に惹かれるようになり、その中でアスパークに出会いました。

入社を決めた理由は大きく2つあって、
1つ目は、頑張った分が正当に評価される環境があったこと。
2つ目は、「完成された会社」ではなく、「これから変わっていこうとしている会社」であったことが、
当時の自分の状況とも重なって見えたことでした。
「この会社でなら、決められたやり方に従うだけでなく、自分の意思や行動で会社を動かしていける」と思えたことが入社のきっかけです。

“ 人との繋がり “ が 次へ進む力をくれる

この仕事でやりがいを感じるのは、やはり “ 人 “ と直接関わる瞬間です。
これまでなかなか評価されなかった人や、思うようなキャリアを描けなかった人が
「入社してよかった」「この選択は間違っていなかった」と話してくれたとき、
この仕事をしていて本当に良かったと心から感じます。
自分が関わった人から直接届くその言葉が、次も頑張ろうと思える原動力です。

数字や成果だけでなく、目の前の人が前向きになれた瞬間に立ち会えること。
それが、私がこの仕事を続けていく上での1番のやりがいです。

1人ひとりと向き合う姿勢を大切に

私の業務は、人と向き合う時間がとても多い仕事です。
だからこそ「何故その行動にいたったのか」「どういう意図があったのか」を
しっかり考えた上で判断することを、常に大切にしています。

そして、その判断を相手に伝える時、1番大切になってくるのが言葉の選び方です。
どれだけ正しい判断ができていても、伝え方を間違えると
「責められている」「理解してもらえていない」と受け取られてしまい。
本来もっと力を発揮できたはずの人の行動量を下げてしまう原因になってしまうことがあります。
だからこそ、ただ「わかった」「OK」と返すのではなくて、
良かった点や意図をきちんと言葉にした上で、
「こういう部分があると、もっと良くなると思う」と前向きな形で伝えるようにしています。

“ 任される存在 ” であり続けるために

ありがたいことに、今は採用面接や社員インタビューといった機会を
任せていただくことが増えてきていて、
今後もそういった場面で「これは八田に任せよう」と真っ先に頼ってもらえる存在でありたいと思っています。
“ 特定の役割に留まらずに、どんな場面でも頼られ続ける存在でいること “ が今の1番の目標です。

次々と新しい情報や技術が生まれる業界だからこそ、次の世代に託していくことも大切だとは思います。
ただ、託すこと＝一歩引くということではなくて、
環境や立場が変わっても、常に学ぶ姿勢を忘れず、第一線で挑戦を続けることで、
「任される側」でいられる自分であり続けたいと思っています。

「頑張った分だけ、しっかりと評価してもらえる環境で働きたい」
「自分の意思や行動で、会社を動かしていきたい」
入社当時の自分がそう感じたように、同じ想いを持っている方にとって、アスパークはきっと力を発揮できる場所だと思います。
そんな方と一緒に働けることを、心から楽しみにしています。