INTERVIEW

成果で評価される環境に挑む

アスパークを選んだ決め手は、年功序列ではなく成果や実力を正当に評価する環境に魅力を感じたからです。学生時代、大学受験での挫折を経験し、「周囲に負けたくない」「自分をもっと高めたい」という強い思いが芽生えました。だからこそ、若くして昇格できる実力主義の風土に惹かれました。
入社後もその印象は変わらず、挑戦したいことには手を挙げれば応えてくれる風土があり、自らの意思と行動で成長の幅を広げられることを実感しています。こうした環境で、今後も自分の可能性を広げていきたいと考えています。

“人と向き合う”責任とやりがい

もともと人見知りな性格で、人材を扱うこの仕事の中でも、最初はコミュニケーションにとても苦労しました。エンジニアさんや企業様と信頼関係を築くには時間がかかり、最初は本当に試行錯誤の連続でした。
そんな中でも、新しい企業様との契約を進める中で、「堀井さんのおかげで働いてくれる方が増えて、本当に助かっています」と感謝の言葉をいただけたときは、本当に嬉しかったです。「自分の仕事が誰かの役に立っている」と実感できた瞬間でした。
また、異動されたエンジニアの方から「堀井さんが良かったです」と惜しんでいただけたことも、この仕事をしていてよかったと思える出来事のひとつです。
エンジニアさん一人ひとりのキャリアビジョンを一緒に描き、それを実現できるのがこの仕事の最大の魅力だと感じています。

チームで評価される拠点へ

もともと「責任者になること」が一番の目標だったので、まずはその目標をひとつ達成できたことは嬉しく思っています。
ただ、ここからが本当のスタートだと感じています。
現在所属している新潟オフィスでは、既存の企業様とのやり取りにどうしても意識が偏ってしまっていて、新規開拓の部分に壁を感じています。
だからこそ、これまで私自身が新規契約を多く獲得してきた中での成功体験や工夫を、チーム内でしっかり共有していきたいです。拠点のみんなで一丸となって、新しい企業とのつながりを広げていくことが、今の一番の課題であり目標です。
コンサルのみんなが活躍して評価されるような「一番目立つ拠点」を作りたいです。
また、コンサルタント個人としては、エンジニアさんとの信頼関係をもっと深めていきたいという思いがあります。
外勤先でどんなことがあっても、「堀井さんがいるから頑張ろう」と思ってもらえるような存在でありたいです。そのためにも、日々のコミュニケーションを大切にして、一人ひとりと丁寧に向き合っていきたいです。

裁量も、成長スピードも、自分次第

アスパークに惹かれた一番の理由は、実力を正当に評価してくれる環境があることでした。早い段階から責任あるポジションを任せてもらえるチャンスがあり、実際に私自身も責任者になる前から、裁量のある仕事を多く任せてもらってきました。
アスパークの営業にはマニュアルがない分、自分で考えて行動し、試行錯誤しながら成長できる環境があります。決まったやり方に縛られず、自分なりのスタイルを築けるのも大きな魅力です。
「いち早く経験を積みたい」「上を目指して頑張りたい」という想いがある方には、ぴったりな環境だと思います。
ぜひ、一緒にチャレンジしていきましょう。