BUSINESS INTRODUCTION
業務紹介
年功序列のない
挑戦できる環境へ！！！
アスパークは”手を挙げれば年齢や社歴は関係なくチャレンジする機会を与える”というスタンスを貫く会社です。
代表である吉田も27歳で社長になりました。20代で役職に就くのはここでは普通のこと。
積極的に学び行動する姿勢がある方ならば、すぐにでも責任のあるポストに抜擢される可能性も！
エンジニアと企業様を
つなぐ架け橋
現代において、ITや機械・電気などの技術者はあらゆる企業にとって必要不可欠な存在です。
しかしその一方で、人材不足や技術不足など企業様が抱える課題も様々。
人材コンサルタントにはそのような様々な課題を解決するため、企業様のご要望をヒアリングし最適な人財をご提案することで、
エンジニアと企業様をつなぐ架け橋として重要な役割を担って頂きます。
努力次第で
多彩なキャリア。
経営理念にある社員一人一人の個性や能力を育むこと礎にメイン業務である人材コンサルからスタートしていただきます。そこでは営業・管理・育成などの多岐にわたる基盤を築いていくためスタートは同じでもその後の道は人それぞれ。
本人の能力や希望によっては１つのキャリアだけでなく他部署を兼任することもあるので営業と採用を兼任していたり、得意を伸ばすために今までとは違った部署でキャリアチェンジする方も。
また、現在社内にはない事業を今後展開することも視野に入れております。
是非あなたに合ったキャリアを築いてください。
JOB DESCRIPTION
アスパークでの仕事について
人材コンサルタント職
エンジニアリング事業部
求職者やエンジニアと企業を結びつける橋渡し役を担います。
両者をベストマッチングに導くことができれば、どちらからも「ありがとう」と感謝されるやりがいの大きな仕事です。大手企業の社長や人事責任者とも話す機会が多いため、営業担当として大幅なスキルアップが可能です。
※技術の知識は入社後の研修で学べるため、文系の方も安心です。
採用職
人材開発部/人事戦略室
これからの事業展開に必要な人材を採用することがあなたのミッションです。
会社のこと、採用する様々な職種のことを理解し、活躍できる人材の採用を実現してください。新卒採用も中途採用も両方お任せします。求職者の方からも憧れを持っていただけるような採用担当として成長していきましょう！
ログナビ運営/営業
ログナビ事業部
相性の良い企業と学生を結びつける就活マッチングサービス「Lognavi（ログナビ）」
新卒で入社して3年までで3割が退職してしまうという社会課題の解決へ向けて、2020年にサービスをリリース。
入社前の会社を選ぶタイミングからミスマッチを未然に防ぐプラットフォームの創出を目指しています。
新卒採用を行っている企業を対象に、導入へ向けた打ち合わせから導入後のサポートまでを展開。
企業の採用成功へ向けて人事と二人三脚で進めていくため、目標を達成したときの喜びが大きい点が働く上での魅力です。
電気自動車営業職
R&D事業部
イタリアで開発しているアスパークの開発したスーパーカー"OWL"の販売に携わっていただきます。
電気自動車”OWL”は2015年に開発を開始し、電気自動車産業へ参入。
そこからおよそ5年で、加速度部門で世界トップとなりました。
マーケティング職
WEBマーケティング事業部
WEBサイトやDTP制作を通して企業様の抱える課題を解決します。
デザインやコンテンツの魅力化を通じて、訪問者数とコンバージョン率の向上を図ります。
常にクライアントに寄り添い成功に向けて積極的にサポートします。
