INTERVIEW

『安定』ではなく『挑戦』する

日本に帰国後、就活中に色々な企業の説明会に参加しましたが、正直、年功序列の企業が多く、海外での就職も検討しました。これで最後にしようと参加した企業説明会でアスパークのことを知り、『世界一面白い会社を目指す』というキャッチフレーズと、『入社年数に関係なく若手から裁量権を持って挑戦でき、結果を出せば昇格できる』点に魅力を感じました。私は学生時代から海外で生活したり、常に『安定』ではなく『挑戦』してきた人生だったので、そういう点も自分に合いそう！と思い入社を決めました。

多種多様な仕事のやりがい

会社で取引実績がなかった企業と新規契約が結べた時や、エンジニアさんを希望業務に配属できた時、企業様から担当しているエンジニアさんへの高評価を頂けた時にやりがいを感じます。
また、企業様との関係性が築け、案件を他社より先に共有してもらえたり、高難易度の案件を『熊谷さんが担当してくれるなら未経験でもいいよ』と言って貰えたりした時にも、この仕事へのやりがいを感じます。

会社規模を大きくするために

企業との交渉力や企業・エンジニアさんへの傾聴力など、コンサルタントとしての能力を向上させ、社内1位の契約数を狙っていきます。
また、拠点責任者になり、マネジメント能力なども身につけ、会社の規模をより大きくしていくことが現在の目標です。

アスパークは年功序列のない結果を重視する会社

アスパークは年齢に関係なく、結果を出せばしっかりと評価してくれる会社です。また、多種の案件がありますので、まだ自分に何が合っているかわからないという方にも、自分に合ったお仕事を見つける機会が多くあります。
周りにはスピード感を持って働かれている方が多いので、良い刺激にもなると思います。
自分の可能性を信じて、諦めず挑戦できる方をお待ちしております！