INTERVIEW

変化が激しい時代に適応するには

様々な企業でAI化が進んだり、衰退していく事業も多くある中で、どういう働き方をすべきか。今自分に必要なのはどういう能力なのか色々考えました。
そんな時アスパークの面接を受け、頑張ったら頑張った分だけ評価されチャンスがもらえる。
そして様々な選択肢があり成長できる環境が揃っているアスパークで、将来の可能性を広げていきたいと思いアスパークに入社を決めました。

自分の限界『定位置』を制限しない！

学生時代は『副部長』『副キャプテン』とバランサーが自身の定位置でしたが
拠点長、事業部長をつとめ、リーダーとして組織を引っ張る魅力を感じています。

誰かの『成長機会』を共にできる

技術職、営業職 ともに未経験でご入社される方が多いのもアスパークの魅力。
新しいことにチャレンジしたい！そんな想いを大切にする社風なので、社員の失敗も日常です(笑)
ただ、それを乗り越えた際の『成長』を一緒に感じられる会社であり、研修期間を経て挑戦をサポートできる部署は働きがいがありますね。

『選ばれる』組織へ

設立20年、スピード感ある事業展開をおこなってきたアスパークにおいて『新しい価値の提供』『社員の成長』を多く実現してまいりました。
新卒入社から、事業部を支える keyman へと成長した社員も多く、今後も年功序列の風土は一切ありません！
そんなアスパークを挑戦の場として選んでいただけると嬉しいですし、興味があれば、是非お話しましょう！