人材コンサルタント職
エンジニアリング事業部
KEINA KUNIMASA 國政 桂奈
PROFILE
プロフィール
Career
愛媛大学 工学部 機能材料工学科
Schedule
- 9:00-10:00
- 企業からのメール確認/エンジニアさんからの連絡確認
- 10:00-12:00
- 企業様への人財提案/拠点内での人財共有
- 13:00-17:00
- 企業訪問
- 17:00-18:00
- 企業様への連絡/エンジニアさんへの連絡
Career Step
- 2022年4月
- 新卒入社(岡山配属)
- 2022年12月
- コンサルタントへ昇格
- 2023年8月
- シニアコンサルタントへ昇格
- 2024年2月
- チーフコンサルタントへ昇格
実力主義/成果主義の環境で
私は就活中に「実力主義/成果主義」を軸として、各社にエントリーしていました。
8社エントリーして3次面接以降に進んだ会社は3つあり、そのうちの1つがアスパークでした。
会社説明を聞いたときに、自社開発をしていたことに興味を持ち、また
営業担当の平均年齢も若く、活気があるように感じました。採用担当の方からも、
「アスパークから転職した人は、アスパークの方がおもしろかったと言っている」
という言葉を聞いて、さらに興味がわきました。
残っていた会社にもアスパークと同じ人材業界がありましたが、技術に特化している点で自分が学んだ知識を活かせる部分があるのではないかという思いもあり、アスパークに決めました。
やりがいは結果が出たとき
私はコンサルタントとして、企業様・エンジニアさん・アスパークの3点を繋ぐ仕事をしています。
一人ひとり違うスキルと個性を持ったエンジニアさんと関わり、様々な業界の企業様に出会うことで、新たな知識や考え方がたくさん身につきます!
自分の価値観とは異なる方もたくさんいるので、日々試行錯誤しながら、とても刺激的で充実した日々を送っています。
同じ営業担当の先輩・後輩からも刺激を受け、周りを巻き込んで、悩む事も多々あり、悩んだ末、結果が出た時にはとてもやりがいを感じます。多方面から学ぶことが多い職場なので、他社より密度の高い日々を送っている自信があります!
「アスパーク良いね!」と言ってもらえるように
私は、昇格のタイミングも比較的遅く、社内では時間がかかっている方だと思いますが、
その分丁寧な仕事を心掛け、より満足度の高い営業ができるようになりたいと思っています!
企業担当者様から、「アスパーク良いね!」と言ってもらえるようになるのが現状の目標です。
ただ、アスパークはスピード感のある会社なので、丁寧すぎて遅れを取らないよう、必死に走りながら、今後も頑張っていきたいです!
アスパークは密度の濃い職場
私は新卒で入社したので、他の会社での働き方は正直わかりません。
ただ、周りの友人などから話を聞く限り、自分は今とても密度の濃い職場にいると感じます!
学ぶことが多いこともそうですが、関わる人の数も多いので、日々変化があります。
1年を振り返ったときに、「今年も濃かったな~」と2年連続で感じています(笑)
入社1年目から色々なことを任されるので、身につくのも早く、また自分が結果を出した分だけ、評価が返ってきます!向上心があり、変化を楽しめる人であれば、非常に魅力的な職場だと思います!ぜひ一緒に働きましょう!