INTERVIEW

実力主義・圧倒的スピード感

若手のうちから様々な経験ができ、大きな裁量をもって仕事ができることや圧倒的スピード感の中で、キャリアアップできることが入社を決めた理由です。
入社前からマネジメントに興味があり、実力主義という競争率の高い環境で自分自身、まずはプレイヤーとして磨きをかけてマネジメントをしていきたいというビジョンがしっかりとイメージできたことやベンチャーという成長率の高い企業で働くことにより、自分が生み出す結果がダイレクトに会社にも影響するので、
そこに対する責任感・やりがいを感じ、自身の成長と会社の成長を両方味わえると思ったのでアスパークへ入社を決めました。

実力主義とキャリアアップのスピード感

まだ入社 1 年半弱ですが、現在は浜松オフィスの責任者としてマネジメントをしております。
若手からでも裁量の大きい仕事に挑戦できる且つ競争率が高い環境で新規大手企業との取引開始や高単価の契約など自分が契約を取った際は、全社員にアナウンスを流して会社全体で評価していただけるところがやりがいの一つです。

また、年功序列では味わえない圧倒的スピード感の中で成長し、先輩社員を追い抜き自分が生み出した結果次第でどんどん上に上り詰めていける楽しさもやりがいを感じています。その分、逆に後輩の成長スピードも速いですがコンサルタント一人一人が常に結果にコミットして切磋琢磨できる環境なので毎日がすごく充実しています。

最強の拠点へ

現在は浜松オフィスの責任者として業務をしておりますが、さらにチーム全員で新しいことに挑戦し続け、静岡県というモノづくりに特化したマーケットで圧倒的な結果を残してアスパークで一番の拠点にしたいと考えています。
そのうえで、次はエリアの責任者となることで自分の統括エリアを持ち、大多数のマネジメントをおこない、秒で結果を出すことができる最強の組織づくりをしていきたいと考えています。

一緒にトップを目指しましょう！

常に向上心を持ち、圧倒的なスピード感・行動量の中で新しいことに挑戦し続け、失敗してもやり直して次に繋げて活かせる環境があるのがアスパークの特徴です。
僕自身も挑戦しては失敗を何度も繰り返し、何事も自責で考え続けた結果今の立場があると考えています。
社会人になれば、当然理不尽なこともあります。
ですがそこで他責にしてしまうと成長も何もありません。
皆さんには、何事にも自責の考えを持っていただきそこから多くを学び、個人の成長に繋げてください。
最後にアスパークにはそういった人たちがたくさんいて、日々互いを高め合っています。
是非、バチバチに競い合いトップを目指しましょう！