人材コンサルタント職
エンジニアリング事業部
SATOSHI SHIBUYA 澁谷 聡士
PROFILE
プロフィール
Career
愛知淑徳大学 健康医療科学部 スポーツ健康医科学科
Schedule
- 9:00~10:00
- オフィス朝礼・メール/LW確認
- 10:00~12:00
- テレアポ・人材精査
- 13:00~16:00
- 企業との商談
- 16:00~17:00
- 採用面接
- 17:00~18:00
- 商談内容のまとめ 、翌日の提案準備、オフィス終礼
Career Step
- 2020年4月
- 新卒入社
- 2021年2月
- コンサルタントへ昇格
- 2022年3月
- シニアコンサルタントへ昇格
- 2022年5月
- チーフコンサルタントへ昇格
実績を基に評価
私は学生時代、野球場にて売り子をやっており、 年功序列ではなく実力で評価される世界でアルバイトをしていた経験から、社会人になっても成果を正しく評価してくれる企業で働きたいと考えておりました。
様々な業界の選考を受けていく中で、人のキャリアに関わることのできる人材業界に惹かれ、アスパークに入社しました。
人のキャリアに関われる
なキャリアを描いていきたいかを話し合いながら、企業様に紹介させていただいております。
その中で、そのエンジニアさんが想い描いたキャリアプランに少しでも寄り添えるよう、企業様に交渉する事もあります。
企業様の人材不足という課題解決の手助けができること、そしてエンジニアさんのキャリアをサポートできることがこの仕事のやりがいになってます。
活躍の場の拡大
当社は多数の大手企業様と契約させていただいておりますが、とはいえ派遣会社のシェア率で言えばまだまだだと思っています。
今後はアスパークチームを作り、より未経験~即戦力の方々が安心して就業できる環境を提供することで、アスパークで働くメリットや知名度をもっと上げていきたいと考えております。
その為にも、自分自身の営業力を向上させられるよう日々精進していきたいと思います。
成長できる環境
営業・技術職問わず、アスパークでは成長できる環境が整っています。
ただ仕事をするのではなく、自分のキャリアをざっくりでいいので考えてみてください。
私たちは、皆さんがキャリアを形成する上で必要なスキルの習得にお力添えできればと思っています。
上手くいかなくて壁にぶつかってもしっかりとフォローさせてもらいますのでお気軽にご相談ください。
やってみたいことがある方、ご応募お待ちしております。