INTERVIEW

社員インタビュー

赤井 裕介

人材コンサルタント職

エンジニアリング事業部

YUSUKE AKAI 赤井 裕介

PROFILE

プロフィール

Career

近畿大学 経営学部 経営学科

Schedule

9:00-9:30
メール確認 todo作成
9:30-11:00
人材選定と提案
11:00-12:00
エンジニア面談
13:00-14:00
エンジニア面接
14:00-16:00
企業訪問、打ち合わせ
16:00-17:00
管理面談
17:00-18:00
追加の提案と事務作業

Career Step

2021年4月
新卒入社
2021年6月
コンサルタントへ昇格 滋賀エリア所属
2022年5月
シニアコンサルタントへ昇格
2023年2月
チーフコンサルタントへ昇格

圧倒的なスピード感があったから

圧倒的なスピードで自分の市場価値を上げることができると思ったからです。
赤井だから任せよう!と会社では無く、個人として仕事をもらえるようになりたい!
という思いで就職活動をしておりました。
自分を売る力をつけるために、無形商材の中でも難しいとされる人材業界に絞っておりましたが、
その中でもアスパークは、スピード感と、とにかくやってみようという姿勢で、
若い時から裁量権を持っていろんな経験ができると確信し入社を決めました!
実際に営業活動だけでなく、入社1年目から採用イベントや面接、
社内イベントの企画等、他の新卒では経験できないことをたくさん経験しております!

圧倒的なスピード感があったから

「赤井だから」の言葉がやりがい

個人の目標達成や、チームの目標に貢献できたとき。
取引先からのお礼や、担当エンジニアの成長や頑張りを聞いたとき等、
アスパークでは様々な視点から、たくさんのやりがいを感じることができると思います!
その中でも、自身の目標につながる、
「赤井さんが言うなら検討してみようかな?」「赤井さんの紹介ならやってみようかな?」
そう言ったお言葉をいただくことが私の一番のやりがいです。

失敗を恐れず挑戦する

「とりあえず赤井に任せよう」社内外問わず、そう言ってもらえるようになるのが目標です。
第一歩として、まずは拠点責任者を目指し、日々、結果にこだわった行動を意識しております。
その先も見据え、失敗を恐れず、様々なことに挑戦していきたいと思っております。

失敗を恐れず挑戦する
赤井 裕介

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