INTERVIEW

メリハリをもって働ける環境

アスパークに入社を決めた理由は、メリハリを持って仕事に取り組むことが出来る環境に魅力を感じ、入社を決意しました。仕事をするときは業務に一生懸命に取り組み、休日はしっかりと休息をとることができますので、メリハリをもって仕事が出来る最高の環境だと思いました。また社員同士の交流を目的とした社内サークルもあり、定期的に社員でスポーツをする機会もあります。そういった社内交流があるところや、メリハリをもって働ける環境に惹かれ入社を決意しました。

仕事のやりがいは、自身のスキルアップ

エンジニアさんと企業様のマッチングが主な業務ですので、案件獲得から配属までの一連の流れの中に、コミュニケーション能力や交渉力、問題解決能力を求められる場面が何度もありました。 入社直後、案件獲得の為のテレアポではヒアリング漏れが発生し、商談時には交渉しきれず悔しい思いをすることがありました。 しかし、テレアポや商談の回数を重ねる度、自信をもって話を進められるようになりました。 自信が持てない時こそ、行動数を増やそう！と心掛けました。そして様々な経験をすることで、少しずつスキルアップしていくことを実感出来ました。

「アスパーク」⇒「髙橋」

案件をいただくためには、企業様との信頼関係が重要だと日々感じています。一方で、契約を安定的に継続させるためには、エンジニアさんとの信頼関係も重要だと考えています。信頼性を高めるために、企業様に対してはいち早くより深いニーズを把握し付加価値のある提案を行い、エンジニアさんに対しては成長・活躍できる環境を提供するように心掛けています。「この仕事はアスパークに依頼する」ではなく、「高橋さんだから依頼したい」「高橋さんと仕事がしたい」と言っていただけるコンサルタントになれるよう、尽力して参ります。

個性は大事！

誰かの真似をするだけではなく、オリジナルが大事だと思います。アスパークはそういったオリジナルを大事にした個性豊かな人が集まった集団です。 色々な先輩コンサルタントのスタイルの良い所取りをするのもよし、完全オリジナルのスタイルを確立するもよしと自由度の高い社風です。決められた方法に囚われず、常にフレッシュな視点で物事を見ている社員が多く、日々驚く毎日です。刺激的な日々を求める方、成長出来る環境を求める方にはマッチした会社だと思います！