INTERVIEW

自分のやりたいことが出来る会社

メール確認/To doリスト作成入社の決め手としては、新規営業ができる点と結果次第で責任者になることができる点です。
まず、新規営業ですが、営業自体は人とコミュニケーションをとることが好きで、
やりたいことではあったのですが、特に新規営業ができる会社に入りたいと考えておりました。
理由としては、営業力を養い質の高い営業になると考えたときに、
新しいお客様に対して提案をしないような経験だけでは物足りないと感じた点や、
自分の力で新しいものを切り開いていきたいという気持ちを持っていたためです。
次に結果次第で責任者になれる点ですが、アスパークでは契約数が直接的な評価につながるため、
常にモチベーションを高めて業務に励むことができるという点や、
責任者として早い段階で管理能力を養えるといった点があると感じ、
入社を決めさせていただきました。

仕事で感じる3つのやりがい

仕事のやりがいとしては、やはり1番は契約をとった時にやりがいを感じます。
加えて、契約に関して金額面・条件面をかなり交渉した際や、企業との関係値があっての契約をとることができた際は、自分の成長も感じることができ、強いやりがいを感じます。
また、エンジニアと関わっていく際にも、自分が派遣させていただいたエンジニアさんが、
本人の希望業務とマッチングし、
「町さん。こちらの企業さんを御紹介してくださりありがとうございます。」
と感謝されたときには強いやりがいを感じることができました。
また、拠点として一丸となり目標に向けて同じ方向を向くことができている際は、
チームとして業務ができる点やコミュニケーションが活発になっていく点があり、
チームスポーツを彷彿させるようなやりがいを感じることができました。

圧倒的な結果を出すために

今後の目標はなんといっても責任者として拠点のマネジメントを行っていくことです。
ただ拠点長になることを目標にするのではなく、どういった施策や行動を行っていくかどうかや、
メンバーのマネジメント手法やコツ等を日々の業務で上司から学んでおります。
また、責任者になるためには結果を出していかなくてはならないため、
日々行動量や行動の質などを意識して継続的に結果を出せるように意識をしております。
逆に言えば新卒1年目の若手でも結果さえ出せば責任者になれるという点があるので、
モチベーションもかなり維持して行動ができております。
日々積み重ねた行動を圧倒的な結果に変えていくことが目の前の目標となっております。

「成長したい」と考える人にはぴったりの会社

アスパークという会社は良くも悪くも結果が重要な会社です。
ただ結果を出せるか心配だと思わなくても大丈夫です。
ノルマというものは無く、先輩にいろいろなことを聞きやすい環境が整っています。
また、成果を出していけば若手でも正当な評価を受けることができます。
責任者という管理職の立ち位置を経験することができる会社はそうそうないです。
また、多ジャンルな企業様へのアプローチができるため、多様な業界知識もつけることができます。
こういった多様な経験を積み、すぐにでも成長をしていきたいという方にぴったりな会社ですので、
是非ご興味あれば会社のこともっともっと見てみてください！